「達人」是對各種領域專家的一項尊稱,並非老闆或高階主管才能被稱為達人,只要能成為某一領域的高手就是達人;簡單而言,達人就是要「做什麼就像什麼」


    


要在職場發光發熱,就是具備正確的態度與深厚的實力,以下與大家分享幾點袐訣:


 


一.增進工作EQ


     有個人常與他人發生摩擦,他認為每次發怒都是別人引起,為了能改善脾氣,便決定獨自躲到深山去修心養性。一天,他拿著瓦罐去河邊裝水,回程時一不小心,打翻了裝滿水的罐子,他只好再裝一次水,但走到一半水又灑了一地,連續三次都是如此,他一氣之下,把整個罐子摔在地上。


     看著滿地碎片,他才發現:「我從前以為是因為別人,我才會生氣,但現在只有我一個人,也能發這麼大的脾氣,可見怒氣不是別人引起,是自己心中生出來的!」


     我們無法選擇環境,卻能適時轉換心境,特別在職場中常會有許多困難與挑戰,但良好的工作EQ包括能了解自己的長處和短處,並在發生衝突時能妥善進行溝通,解決問題,有彈性的處理事情等。


     一個情緒管理良好的人,往往能成為主管願意託付重要責任的對象。


 


二.懂得隨時歸零


     有個農場主人新僱一名工人,上工第一天,兩人一起築籬笆,突然,農場主人手裡拿的一根木柱掉落到泥坑中,泥水濺了他們滿身,衣服全都髒了。當時站在屋內洗碗的女主人看到這個過程,發現農場主人似乎是故意這樣做的。


     「為什麼呢?」農場主人回家後,太太好奇的問。


     「我也不想這樣做,但那個小夥子穿著新工作褲,整天只顧保持褲子乾淨,根本沒有好好築籬笆。妳有沒有注意到,當他的衣服髒了之後,我們的工作也快多了!」


     有些人過去十分成功,卻因放不下身段,而被過去的背景、學識、專長所侷限,阻礙了新的機會;同樣的,也有許多人離不開過去的失敗和羞恥,彷彿早已為自己下了失敗的定論。


     有時成功讓我們變得複雜,失敗也讓我們的心思意念不再單純,但不論你的身是牧師、董事長、總經理、教授、或業績冠軍的業務員,能夠隨時歸零是很重要的。


 


三.善於累積能量


     曾有記者訪問一位企業家,為什麼當事業面臨很大的困難或阻力,他也不放棄?企業家說:「你觀察過正在鑿石的石匠嗎?他在石塊的同一位置上,恐怕已敲過了一百次,卻絲毫沒有任何改變。但就在那第一百零一下的時候,石頭突然裂成了兩塊!然而,並不是那第一百零一下使石塊裂開,而是先前所敲的那一百下啊!所以我從不放棄,因為或許下一刻就是成功的時候!」


     許多企業在第五年只進步五倍,但到了第十年就成長了百倍、千倍,原來是呈算術級數的成長,到了一個階段就呈現幾何級數的成長,就是因為之前累積了夠多的能量。


    


當我們預備好正確的態度,累積了足夠的實力,相信不論在什麼樣的工作環境,我們都能成為發揮影響力的職場達人!


 


(轉戴自20109月號蒲公英希望月刊)



 

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